Nə varsa, siz heç bir əmək haqqı
əmək haqqından işəgötürən tərəfindən bu problem, xüsusilə, əldə kəskinliyi son illər ərzində inkişafı ilə bağlı iqtisadi böhran vurdu dünyada, iş kommersiya sektorunun qədər sənaye, xidmət, kiçik sahibkarlar, olan sıxılmış vergilərdən və gecikmə kredit Dövlət barəsində, öhdəsindən gəlmək iqtidarında deyil, əmək haqqı işçilərin, edilməlidirsə, məcburi pensiya ödənişləri, TFR və ya on üçİşçi niyyətində olan istefa ilə iş üçün ciddi pozulması işəgötürən tərəfindən, yəni, əmək haqqı, vermək lazımdır İNPS, bir sıra sənədlər təsdiq edən ciddi pozulması müqaviləsinin işəgötürən tərəfindən, çatdırılması ilə bildirişi, şikayətlərin məruz qalır, məktublar göstərir ki, eyni zamanda, sorğular və öyüd-nəsihət ödənilməsi tərəfindən işçinin və iradə işəgötürənin ödəməmək üçün, kimi üçün. İşçisi olan istefaya gedir üzrlü səbəblərə görə, gələn təcrübəsi əmək haqqı daxil olmalı, bir sıra prosedurların görmək üçün tanınmış İnps, müavinət üzrə məcburi işsizlik, beləliklə, bir sual üzərinə, Gözləmək lazımdır bir sıra sənədlər əlavə təsdiq edən, onun hazır olduğunu müdafiə edərək, Qanun, daha sonra isə vasitəsilə şikayətinə məruz qalır, məhkəmə qadağan budur ki, əksər hallarda atılmalıdır istifadə edərək, vəkil, iş sahəsində. Amma nə etməlidir və nə edə bilər işçisi var ki, pul ödəmək üçün onun qanuni nümayəndəsinin. Bu hallarda, İtaliya Konstitusiya təminat verir vətəndaşlarına yoxdur ki, kifayət qədər vəsait təqdim edilə bilərsiniz vəkil, əl pulsuz hüquqi yardım Dövlət hesabına nəzərdə tutulduğu kimi, məqalədə."Unikal Mətn Xərcləri Ədalət"(DPR). İmkanı almaq üçün giriş pulsuz hüquqi yardım, başqa sözlə, hüquqşünasa müraciət etmək, pulsuz, yalnız üçün nəzərdə tutulmuşdur insanlar düşmək, müəyyən bir hədd gəlir. İşçi beləliklə də müraciət edə bilər, hər hansı bir məsləhət və tələb tanınması pulsuz hüquqi yardım, öz tərəfindən, hüquqi siz olmalıdır daxil tutmaq üçün icazə öz Şura ordeni görə, təklif, vəsiyyət və növbəti iflas üçün işəgötürənin. İslahat Bersani imkanı verir, xüsusilə də, səbəbləri ilə bağlı İşlərlə istifadə edə bilərsiniz alternativ ödəmə üsulları üzrə tarif vəkillər, yəni, ödəniş faizi və ya ki, faktiki olaraq imkan verir ki, işçiyə onları bərpa etmək, əvvəl bir qədər kart barəsində işəgötürənin müflis olmadan qabaqcadan pul və möhlət veksellər ödəniş başa çatdıqdan sonra məhkəmə baxışı və yalnız sonra faktiki borcları üzrə əmək haqqı və çıxış müavinətlər. İşçi deyil ki, maaş alır, ən azı iki ay ola bilər istefa üzrlü səbəbdən və heç bir xəbərdarlıq etmədən, ondan sonra lazım hüquqşünasa müraciət etmək üçün daxil müalicə almaq üçün məbləğin və, sübut etmək üçün, İNPS ola işçisi olan istefa verdi qeyri-ixtiyari və əldə beləliklə, işsizlik üzrə müavinət ASpİ.) Seçilmiş Vəkilin və abunə Model Bu Peşə vəzifələrin Tutulması üçün Borcları ilə İş Bir dəfə ödəniş metodu və imzalanmış model gələn peşə vəzifələri üçün bərpa üçün vəsait və iş yerinə yetirilir və zəruri ilkin yoxlama, vəkil başlayır bərpa proseduru kredit kartı. Üçün tələb edə Məhkəmə qadağa qanuni müraciət etməyə borcludur səlahiyyətli Məhkəmə tərəfindən əmək mübahisələri üzrə ərazisindən asılı olaraq yerlərdə keçirilirdi və ya dayandırdı əmək fəaliyyəti ilə məşğul olmaq, və ya olduğu yer tutur şirkətin işəgötürən və təqdim nüsxəsi, xüsusi modelləri əldə etmək üçün Məhkəmə qadağa qəbz (art. p. c.) yəni, şikayət imkan verir ki, aktivləşdirmək üçün xüsusi proseduru əldə etməyə imkan verən bir neçə gün ərzində, minimum var və maksimum iyirmi gün, məsələ ilə hakim tərəfindən qayda-qanunda barəsində işəgötürənin üçün dərhal ödənilməsi məbləğləri göstərilən əmək haqqı-qəbz təqdim işçi plus faizlər və məhkəmə xərcləri. Bu prosedur deyil ki, nəzərdə tutur çəkişməsi edir, belə ki, işəgötürən cavab verə bilməz Məhkəmə qarşısında, ancaq bunu edə bilər yalnız bir rabitə vasitəsi ilə bildiriş. Vacibdir: məcburi şərt etmək üçün tələb edə məhkəmə qadağasına qarşı işəgötürənin təqdim edir surəti ödəniş hesabatlarının təmsil edən məhz haqqında şəhadətnamə edilir şirkətinin və əmək münasibətləri. Sonra məhkəmə əmrinin verilməsi, məhkəmə gəlir bildiriş, vəsiyyət vasitəsilə icraçısı, sonra işəgötürənə ki, aldığı tarixdən aktın olacaq qırx gün üçün müraciət apellyasiya qərarından müraciət edərək, Məhkəmə, bu yolla verilməsi başlanğıc adi qurulması üçün faktiki borcları. Əgər işəgötürən yerinə müxalifət daxilində həmin müddət nüsxədə vəkil, Hakim elan edir, qərarı qəti və ola bilər, müalicə etmək üçün onun işləri ilə əmlak üzərinə həbs qoyulması borclunun. Kreditlər üçün iş imkanı tərəfindən Qanunverici orqanının sorğusuna vəkil, qəbul indi qərar məhkəmə müvəqqəti icra hakimiyyəti beləliklə sürətləndirmək üçün prosedurlar tənbeh məbləğlər deyil ödənilən birbaşa aktiv subyekti moroso (art. Bununla yanaşı qərarı ilə ola bilər xəbərdar baxmayaraq borclunun göstərişləri də, məhz, son xəbərdarlıqdır əvvəl gəlib onun əmlakının müsadirə verərək işəgötürənə orada gün ödəmək üçün məbləğ məbləğin əmək haqqı, faizlər və məhkəmə xərcləri də geri məhkəmə sərəncamına əlavə ilə bağlı məsələlərə isə (art. Proseduru ilə əmlak müsadirəsi və işçi tuta bilər istifadə edərək nüsxə vəkili ki, borclunun əmlakı, əgər qoymaq hərrac və ya kreditlər və işəgötürən şirkətlər var ki, üçüncü şəxslərə mövcud olmalıdır və birbaşa ödənilir işçiyə. Son bir fərziyyə, bir qayda olaraq, bir sorğu, ona görə ki, ən sürətli və ən sərfəli, gözəl görünüş əldə etmək imkanı pul vəsaiti birbaşa bank hesablarından işəgötürənin və cəmiyyətin və ya debitor borcları, şirkətin müştərilərinin.
Sonra mərhələ tənbeh, siz həmişə açır prosesi yerinə yetirmək üçün imkan verir ki, ləğvi məbləğ, işçiyə çatası, ancaq dərhal deyil, çünki hər bir proses uzana bilər və hətta bir neçə ay.
Əgər əmlak üzərinə həbs qoyulması işəgötürənin və cəmiyyətin vəziyyəti deyil, ancaq əhatə məbləğ, işçiyə çatası, son təklif etmək imkanına malik köməyi ilə vəkil, iflas etmək keçmiş işəgötürən, imkan verəcək ki, ona ola ödənilir bir çimdik, və ya bir kimi vermək imkanı təqdim Fondu Zəmanəti üçün, ən azı, kreditin bir hissəsi, hesablanmış. Zəmanət Fondu yaradılmışdır, bu növ sığorta üçün işçiləri əhatə edən, məsələn, ödəyir son üç ay və çıxış müavinət halda iflas şirkətlər işçilərlə. Məcburi şərti daxil etmək üçün belə bir fond və elan olundu iflas şirkəti ki, işçi ərizə verib qəbul haqqında passiv iflas.
